2006年度劳动保障诚信评价和年审现已全面展开。 　　

　 　此次年审实行自查和验审相结合，各年审单位根据规定先行自查劳动保障法律、法规和规章贯彻执行情况，填写劳动保障年审申报表和社会保险征缴稽核年审表，在规定时间内送审，市劳动保障诚信评价和年审办公室将根据各年审单位的相关资料进行全面审核。同时抽查各用人单位劳动保障规章制度建立、依法签订劳动合同、参加社会保险、工资支付、拖欠职工工资尤其是农民工工资等情况，并将建筑领域用工情况纳入重点检查对象。 　　

　 　市劳动保障局有关负责人告诉记者，此次年审将在上年诚信评价数据库基础上，结合采集到的数据，整理完善编入数据库，以完善劳动保障守法诚信档案，展开用人单位诚信评价，进行诚信等级管理，并建立奖惩机制。对诚信示范企业和已被评为省级信得过的单位3年免于审查，对评为劳动保障诚信A级企业，在主要新闻媒体公告表彰，对经审查未参加社会保险、未领取社会保险登记证、有漏报、瞒报缴费基数的故意拖欠社会保险费、拖欠克扣职工工资尤其是农民工工资的用人单位逾期不整改的，将依照有关规定予以处罚。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　来源：中国芜湖